Уволиться раньше срока

03.09.2009

Здравствуйте, Иван!

У моего знакомого следующая ситуация: отработав два года, после окончания бюджетного обучения, сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель отказывает в увольнении сотрудника, мотивируя тем, что ему нужно отработать еще один год на этом предприятии. Трудовой договор сотрудником не подписывался. Назначенный срок отработки (две недели) истекает через пять дней. Как быть дальше сотруднику? Спасибо.

С уважением, Константин

Здравствуйте, Константин! Юристы говорят, если молодой специалист не имеет в своем договоре с вузом пунктов касательно отработки трех лет на предприятии, которое вуз определил и куда он был направлен после окончания своего образования (при этом обучаясь на бюджете), то никаких правовых рычагов заставить его это сделать нет. Только в этом случае нужно подождать две недели, а потом идти к работодателю и просто поговорить. Можно, конечно, аккуратно упомянуть прокуратуру и Министерство труда, а если увещевания не помогут, то действительно писать заявление в прокуратуру и кляузу в Минтруда...